Der Erfolg eines Unternehmens hängt in einem hohen Maße von dem Ansehen ab, welches ein Unternehmen aufgrund seiner Leistungen, aber auch aufgrund seines Verhaltens im Geschäftsverkehr und den von ihm vertretenen Werten genießt. Als führende europäische Unternehmensgruppe in der Planung, Errichtung und dem Management von komplexen Gesundheitseinrichtungen sind unser Leitbild, unsere Werte und Handlungsgrundsätze wichtige Begleiter beim Erreichen unserer ambitionierten Ziele. Es entspricht daher der Unternehmenskultur der VAMED-Gruppe, sich zur Einhaltung ethischer Mindeststandards im Verhalten sowohl gegenüber ihren Mitarbeitern als auch gegenüber ihren Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern zu bekennen.

VAMED Code of Conduct
Um diesen hohen Standard gewährleisten zu können, wurde ein konzernweites „Compliance-Management-System“ geschaffen, das die Einhaltung aller (Selbst-)Verpflichtungen, wie sie im Unternehmensleitbild, vor allem im VAMED Code of Conduct festgelegt sind, sicherstellen soll. Einen wichtigen Bestandteil dieses Systems bildet der innerhalb der VAMED-Gruppe etablierte Code of Conduct. Dieser Code of Conduct dient grundsätzlich als Leitfaden für die Einhaltung der ethischen Grundsätze und rechtlichen Verpflichtungen im Geschäftsverkehr und wird von der VAMED AG und deren Beteiligungsgesellschaften gemeinsam getragen. Neben dem Code of Conduct wurden diverse Verhaltensrichtlinien in Kraft gesetzt und werden laufend weiterentwickelt.

Der Chief Compliance Officer wird vom Vorstand der VAMED AG ernannt, ist nur dem für Compliance zuständigen Vorstandsmitglied der VAMED AG gegenüber berichtspflichtig und an keine Weisungen seines disziplinären Vorgesetzten gebunden.

Dies gewährleistet eine kontinuierliche, unabhängige und konzernweite Überwachungs- und Prüfmöglichkeit im Hinblick auf etwaige Verstöße gegen den Code of Conduct, Verhaltensrichtlinien oder Gesetze innerhalb der VAMED-Gruppe, ergänzt durch regelmäßige Berichterstattungen an den Vorstand der VAMED AG über die laufende Entwicklung des etablierten „Compliance-Management-Systems“, etwaige Verstöße und daraus resultierender, gesetzter Maßnahmen.

VAMED Code of Conduct for Business Partners

Der VAMED-Verhaltenskodex für Geschäftspartner regelt die Prinzipien und Anforderungen der VAMED an ihre Geschäftspartner. Er stellt einen Leitfaden für die ethischen Grundsätze und rechtlichen Verpflichtungen dar, die von der VAMED-Gruppe getragen werden und deren Tragung auch von deren Geschäftspartnern erwartet wird.

VAMED Clinical Code of Conduct

Der VAMED Clinical Code of Conduct stellt eine Ergänzung des VAMED Verhaltenskodex (Code of Conduct) dar. Die Arbeit im klinischen Umfeld bringt aufgrund medizin-ethischer Besonderheiten weitere – über den für das allgemeine Geschäftsumfeld konzipierten VAMED Verhaltenskodex hinausgehende – Anforderungen und Verantwortungen mit sich. Aus diesem Grund wurde der VAMED Clinical Code of Conduct erstellt.